竞聘通知
所属公司各部门：
根据公司人事制度之事业培育，实行中层干部二年一竞聘的用人制度，给大家创造一个公开、平等、竞争、择优的用人环境，促使优秀人才脱颖而出。欢迎大家抓住事业成长机会，踊跃报名参加干部岗位竞聘。具体竞聘岗位如下：
1、诚业物流货运部客服部客服部门经理岗级
2、诚业物流货运部客服部部货运门经理岗级
3、诚业物流报关报检部部门经理岗级
4、诚业物流报关报检部部门主管岗级（保税区报关）
5、诚业物流报关报检部部门主管岗级（区外报检）
竞聘时间：
报名截止时间
竞聘地点：诚业物流货运部
竞聘讲演时间：每人约10分钟
予参加报名参加竞聘者请从公司网站下载报名表格，填写好打印签名并电子版MSN形式报公司信息中心张艳杰处,同时准备竞聘讲演。
同时对2009年度部分干部进行测评：诚业物流的常务副总、副总经理，诚业货运常务副总
公司管理部
2009.12.21
一、竞聘答辩的岗位：
客服部门经理岗级（1人）、货运部门经理岗级（1人）；报关部门经理岗级（1人）; 报关主管岗级（区外）（1人）; 报检主管岗级（区外）
二、竞聘演讲的内容
内容包括：竞聘者对竞聘岗位的认识；竞聘者对竞聘岗位的工作计划、工作思路，2010年拟达到何业绩，措施如何等。
三、“演讲答辩”程序
（一）竞聘答辩人作竞聘演讲，每人限时10分钟。
（二）现场答辩
演讲答辩评判小组现场提出问题，由竞聘答辩人回答。
（三）每个人的演讲答辩总时间控制在20分钟以内。
四、竞聘答辩的评判
1、工作目标、计划及创新（50%）
2、团队企业、文化适应能力（5%）
3、语言表达能力（10%）
4、应变能力（10%）
5、仪态仪表（5%）
6、逻辑思维（10%）
7、演讲答辩整体效果（10%）
五、有关要求及说明
1、竞聘答辩对象要认真做好准备工作，以饱满的热情和充分的准备参加竞聘。
2、竞聘答辩的人对竞聘答辩内容要保密，尚未参加竞聘答辩的人员不得打探竞聘答辩的内容。
3、个人原因不能参加现场竞聘答辩的人员，公司不再安排。
4、竞聘监督小组对此次竞聘的公正性进行监督。
2009年度诚业物流竞聘岗位及职责
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诚业物流 货运客服部 客服部门经理岗级 |
熟练掌握货运各项环节，配合市场部做好业务开发、客户服务工作 |
1.熟悉货运业务及相关业务的流程、服务规范、经营模式、营销理念及其相关知识； 2.有较强的战略策划、实施、业务创新能力和市场分析判断、经营决策能力； 3.有良好的货运资源的掌控和整合能力。 4、掌握公司的客户情况，对不同的客户客服与开发有计划与实施措施。 |
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诚业物流 货运客服部 货运部门经理岗级 |
熟练掌握货运各项环节，配合市场部做好业务开发、客户服务工作 |
1.熟悉货运业务及相关业务的流程、服务规范、经营模式、营销理念及其相关知识； 2.有较强的战略策划、实施、业务创新能力和市场分析判断、经营决策能力； 3.有良好的货运资源的掌控和整合能力； 4、良好的英语听、说、读、写能力。 |
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诚业物流 报关报检部 报关部门经理岗级 |
负责公司全面报关工作，协调同海关关员关系往来，积极揽取出口企业的代理报关工作并给与市场部足够的信息支持 |
1、 熟悉国际贸易业务、各类运输形式的运作和相关法律知识； 2、 有较强的应变能力、分析能力和协调能力； 3、 有良好的组织能力和解决问题能力； |
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诚业物流 报关报检部 报关主管岗级（区外） |
负责公司区外报关全面工作，协调同海关关员关系往来，积极揽取出口企业的代理报关工作并给与市场部足够的信息支持 |
1、熟悉国际贸易业务、各类运输形式的运作和相关法律知识； 2、有较强的应变能力、分析能力和协调能力； 3、 有良好的组织能力和解决问题能力； |
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诚业物流 报关报检部 报检主管岗级（区外） |
负责公司区外报检全面工作，协调同商检部门之间关系，积极揽取出口企业的代理报检工作并给与市场部足够的信息支持 |
4、熟悉国际贸易业务、各类运输形式的运作和相关法律知识； 5、有较强的应变能力、分析能力和协调能力； 6、 有良好的组织能力和解决问题能力； |
竞聘时间：
地点：公司货运部